KOO钱包业务员获奖 金牌销售促进高质量服务

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发表于 2022-8-23 18:09:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  作为重视用户体验的互联网金融服务平台,KOO钱包近期加强了对业务员的培训与管理。为了激励KOO钱包业务员在业务上更加高效,企业通过六大维度综合评价员工的绩效,面对表现优异者,给予更多奖励并在平台上进行表扬。这一举措无疑提升了员工之间的竞争力,消费者获得的服务质量也得到了进一步提升。
  

  KOO钱包业务员获奖 金牌销售促进高质量服务

  最近,KOO钱包对来自深圳营销中心别致一组的曾庆友颁发了第二十八期的MVP,并对他日常的工作流程以及态度进行了采访。曾庆友表示,在面对消费者之前,要做好充分准备。比如他在展业的前一天晚上,会提前做好准备,规划好第二天的展业区域,这样能够为消费者提供更清晰明确的介绍。而面对困难,也要保持坚定和不放弃的心态,面对消费者的问题和疑惑,保持耐心和稳重的态度,给予用户信任感和安全感,引领消费者顺利解决问题。曾庆友的工作态度无疑符合了KOO钱包的人才培养方向。
  

  KOO钱包业务员访谈 逆光而行

  KOO钱包表示,不论是六大维度的评价体系,还是专项培训讲座,都是为了能够给消费者带来更专业、更愉悦的金融服务体验。奖惩制度的设立,不仅能够激励内部员工自主奋斗,增强企业的竞争力,同时也能够在优胜劣汰中为线下输送更高质量的服务人员,展现KOO钱包更为饱满阳光的精神面貌与服务态度,促进品牌的积极形象形成。
  

  KOO钱包业务员获奖 积极阳光的面貌惹人爱

  对于KOO钱包而言,消费者是金融消费服务的核心主体,一切金融服务围绕消费者展开并不断优化。金牌销售的奖项仍处于成长期,未来将会有更多区域的MVP出现与迭代,激励其他KOO钱包业务员不断提升自己的素养,为消费者带来更高质量的服务。

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