2023健合可持续发展报告亮点诸多,展示了集团推动共享价值的成果

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发表于 2024-5-17 12:08:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  健合集团身为一家秉承社会责任和使命的企业,积极探索创新,坚持共享价值的开发实践,致力于为全家庭营养健康的可持续发展做出贡献。近日,健合集团正式发布2023年可持续发展报告,这是自2016年以来,第8份展示健合集团全球业务运营与可持续发展紧密结合的报告。

  作为自诞生以来就坚持做有责任感的企业,8年来,健合集团通过四大核心可持续发展影响领域推动共享价值——“提升健康意识”、“减少环境足迹”、“支持公平发展”、“完善企业管治”。2023年,健合集团持续深化共享价值增长模式,并致力于2025年前实现集团层面共益企业(B Corp)认证,携手全产业链上下游的利益相关方取得多个可持续发展成果:

  健合集团五家实体企业(中国内地、澳新、北美、法国、英国)获得共益企业(B Corp)认证。B Corp作为评估品牌的社会和环境影响力及治理的最严格认证之一,推动集团全面获得共益企业认证目标迈向关键一步。

  达成气候行动计划重要里程碑。健合集团制定温室气体(GHG)减排目标并获得了科学碳目标倡议(SBTi)批准,包括所有运营场所均通过可再生电力覆盖,制定减排综合路线图。此外,中国内地的两间工厂通过了PAS 2060标准的范围一和范围二碳中和认证。

  牵手核心合作伙伴,打造绿色供应链。Isigny Sainte-Mère(ISM)作为健合集团重要合作伙伴之一,双方携手进行全面碳足迹评估,为确定减排战略奠定基础。此外,集团还携手全球乳制品行业,支持「乳业净零之路」倡议,旨在加快乳制品行业的气候行动,减轻乳制品生产对环境的影响。

  可持续发展战略评级上调。健合集团连续4年荣获著名指数编制公司——摩根士丹利资本(MSCI)ESG(环境、社会和公司管治)“A”评级,并于2024年2月上调至“AA”级评级;于2023年9月,香港质量保证局将健合集团的可持续发展评级从「A」上调至「A+」。

  集团连续3年获得商业促进社会影响(B4SI)认证。商业促进社会影响是由约180间跨国公司组成的全球合作伙伴关系,商业促进社会影响认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。

  取得多个最佳工作场所认证。健合集团不断努力提升员工体验,并希望向团队传递正能量,支持全球团队成员身心健康福利,荣获5项2023年最佳工作场所奖。
  

  健合可持续发展 2023取得喜人成绩

  提升健康意识 进一步投入科研创新力量

  健合集团致力成为全球高端营养及健康产业的领导者,提供优质产品,成就令人向往的品牌。科研创新聚焦全家庭营养健康,贯穿全生命周期是实现这一愿景的核心。2023年,集团在研究与开发方面投入超2920万美元,同比增长30%。集团实现87%产品不含人工色素、香料、甜味剂和防腐剂。集团在全球市场上推出了365款产品,为消费者带来更多元、创新和可持续的产品组合。
  

  健合可持续发展 提升健康意识

  减少环境足迹 支持全球经济低碳转型

  2023年,集团全球业务运营场所(包括办公室和工厂)实现100%由可再生能源提供电力。集团致力于在转型至净零排放的全球经济中发挥作用,碳排放总量与碳排放强度均实现同比下降。并且,集团全球总耗水量下降5%,自有工厂的单位生产用水量减少7.2%;节省包材1,397吨,95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。此外,2023年健合集团还成立了健合可持续发展探索空间,通过气候培训,旨在让集团团队成员掌握应对复杂气候变化所需的知识和技能。

  支持公平发展 夯实健康快乐事业根基

  健合集团健康、快乐的理念始于业务所触及的所有人群,2023年,集团共获得13项雇主相关奖项。中国内地两家工厂均通过了ISO 45001认证(职业健康安全管理体系),致力为团队成员提供安全和健康的工作场所,助力综合服务质量提升,夯实可持续发展战略的重要根基。

  自2022年集团发布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)声明》以来,集团取得了重大进展,目前所有地区都有DE&I计划和代表,为推动当地相关措施提供支持。2023年,澳新地区已推出并正在实施全面的三年策略路线图(2023年至2025年)。欧洲推出《庆祝生活每一天章程》,详述围绕DE&I从专业和性别平等到文化与宗教以及人生阶段的关键原则。亚洲团队参加「多元化、公平和包容性101培训」活动,向参与者介绍DE&I的基本概念以及其在亚洲背景下的涵义。并在中国内地开展了多个以DE&I为主题的宣传日活动,超过 1,700名团队成员参与。

  2023年是H&H公益基金成立十周年,该基金向社区投资超1,000万美元,捐款已扩展到12个国家/地区的超过64家慈善机构,触及15,000多人的生活。此外,集团旗下合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分,2023年持续开展亲亲快跑、天使之旅、爱心定点医院、99公益早产儿救助等项目,捐赠了349万元人民币,救助481人。合生元母婴救助基金成立以来共募集款物近7,896万元,救助3,876人,为困难重症母婴群体点亮希望。
  

  健合可持续发展 投身公益创造企业价值

  完善企业管治 构建可持续发展未来

  良好的企业管治是企业持续发展的基石。2023年,集团进一步强化和推行可持续发展的相关管治措施,全球团队成员已100%完成年度合规培训;董事会女性成员的比例提高到33%。并且,集团将气候相关风险纳入集团的整体风险管理框架,完善了“集团风险管理系统”。此外,2023年,集团100%供应商签署《供应商行为准则》。健合集团持续完善绿色价值链,从战略角度赋能企业可持续发展,将可持续发展融入营运的各个环节。
  

  健合可持续发展 完善企业管理构建发展价值

  健合集团推动共享价值实现可持续发展,是集团向成为全球高端营养与健康产业领导者目标不断迈进。未来,健合集团将继续致力于实现可持续发展目标,继续拥抱创新,勇于开拓,在各利益相关方的大力支持下,将健康和快乐进行到底,一起携手共创共享价值的未来。

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