英派斯发布《中国企业员工健康管理白皮书》干货观点精彩呈现

我不爱我不懂

　　近日，英派斯协同中国体育用品业联合会、慧科讯业等机构联合发布《中国企业员工健康管理白皮书》（以下简称《白皮书》），深度剖析当代职场人的健康现状，探究中国企业健康管理发展方向。

　　在职场压力和不健康生活方式的影响下，员工健康问题越来越凸显。据《白皮书》调查统计，有超7成员工认为自己的身体“一般”以及“较差”，与此同时，员工自身对健康的关注也日益增长，职业病、亚健康、三高……成为个人关注重点。推进“健康中国”，打造“健康企业”，需要企业、员工、家庭多方协同配合、协力改善。

　　职场压力已被纳入国际疾病种类

　　健康的身体不仅是员工个人幸福的前提，更是企业发展的必要保障。健康的、受过良好教育的劳动者，是企业发展的重要人力资源，但影响职场人身体的“罪魁祸首”，恰恰是“工作”。根据《白皮书》显示，超八成员工称工作压力过大是造成不健康的主要因素。

　　在去年5月，世界卫生组织就将“因长期无法成功克服职场压力导致的概念化综合征”纳入《国际疾病分类》，正式承认它是一种慢性病。职场压力、社会压力、个体压力……正在对员工身心健康造成不良影响，亟待改善与解决。

　　

　　就医、健身、体检，是目前职场人健康支出的三大巨头。根据《白皮书》数据显示，超六成员工表示对自身健康持续关注，而仅有三成多的中国企业向员工提供健康福利。企业员工和企业对“员工健康”关注度的数据落差，已对求职市场造成较大影响。特别是在90后成为职场主力的今天，新一代年轻人的求职观念对企业提出更高的管理要求，并快速重塑职场生态。

　　智慧化健身房成为中国企业健康管理新方向

　　在《白皮书》中显示，员工对于企业健康福利的期待，除了体检和保险等常规措施之外，组织员工运动和提供健身房等有利于保持健康、预防亚健康的运动福利行为，占据“心愿榜”榜首。能够提供定期运动的硬性环境，已成为现代职场人隐形需求。

　　企业如何更好地满足员工健康需求，维持企业员工协同发展的良好态势？有些企业已经先行一步。

　　能够联机竞赛的跑步机、个人专属的运动处方、精准监测健康的数据档案……可以想象，在如此“智能”的健身环境当中，员工的幸福感和满足感得到极大提升。而以上产品，健身品牌英派斯早已把它们送进百家企业。

　　据中国移动通信集团工会负责人葛先生介绍说：“我们的员工主要从事办公室工作，经常久坐，导致不少人的身体出现了亚健康状态，企业活力也受到一定影响。自从采用英派斯提供专业定制智慧化健身房方案后，员工会利用早上上班之前、午休等碎片化时间选择喜欢的锻炼项目运动。其中跑步机、椭圆机，以及体能训练器材、乒乓球等项目非常受欢迎。目前，一方面参与健身的员工数量正在不断增加，另一方面员工的精神面貌也非常饱满，工作充满了活力与干劲。不仅如此，员工通过健身活动交流更多，公司整体的凝聚力也越来越好。”

　　不论从国家大力倡导推进“健康中国”，还是从《白皮书》打造“健康企业”的深度调研，在经济发展的新常态下，保持员工的身心健康已成每个企业不可推卸的责任。万物互联、万数互联，智能化健康管理顺势而起，以健康为实力，以智能为抓手，英派斯已经先看到未来，并且把握健康，把握智能，把握未来。