深圳认定“孔雀”人才706名 累计引进“海归”逾5万

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近日发布的《中国海归发展报告》相关数据显示，中国迎来史上最大“海归”潮。记者从市人力资源和社会保障局获悉，深圳高层次人才聚集效应凸显，累计认定“孔雀计划”海外高层次人才706人，累计引进“海归”超过5万人；“1+6”政策实施以来累计认定高层次专业人才4000多人。
引进“孔雀”人才呈倍增趋势

据了解，2011年，我市颁布实施《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》及5个配套文件。海外高层次人才主要是指具备较高专业素养和丰富的海外工作经验，掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才。根据不同领域海外人才的构成与特点，分别划分为A、B、C三类。截至今年11月初，我市累计认定海外高层次人才706人，其中A类72人，B类371人，C类263人，5名专家入选国家外专“千人计划”；我市引进“孔雀”人才历年呈倍增趋势，其中2011年61人、2012年123人、2013年270人，今年截至11月认定252人。

“我市已认定的‘孔雀’人才呈现5个主要特点。”市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，“一是学历层次高，95%以上是博士，且大部分拥有在普林斯顿、麻省理工、杜克、哥伦比亚等国际一流学府学习、研究或在国外著名企业工作的经历，部分拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利；二是专业领域新，所从事的专业主要涉及电子信息、通讯、新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业；三是年龄结构轻，年龄不到40岁；四是留学回国人员多，已认定海外高层次人才中留学回国人员占总人数八成以上；五是人才集中度高，主要集中于我市教学科研机构。”