湖南祁阳县“三进三问”量化考德

深海再深不及深

近年来，湖南祁阳县针对干部德行表现存在隐蔽性、内在性等考察难点，建立三进三问量化考德机制。该机制实施以来，有3名得分低于75分的干部被组织研究决定不予提拔，5名得分低于80分的干部被暂缓提拔。  请关注浙江3d打印公司http://www.uniontech3d.cn/
三进三问即：进社区，问遵守社会公共秩序情况。在考察对象居住社区张贴《干部考察预告》，组织所在村（居）支部书记、主任及居民代表等不少于6人进行单独座谈，考察干部是否遵守社会公德、承担社会义务等。征求银行等信用机构意见，了解有无不良信用记录。进邻里，问德行情况。到考察对象邻里家中明察暗访，询问被考察人的为人处事、生活作风等情况。进家庭，问廉政情况。考察组登门征求考察对象配偶、父母、兄妹、子女意见，了解家庭情况和生活表现。将孝老爱亲作为重要测评指标，通过问题测试，让考察对象父母、配偶打分，得分低于75分的实行一票否决。