健合集团ESG成果亮眼，2024可持续发展报告重磅发布

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　　2024年4月3日，健合集团重磅发布第九份可持续发展报告，系统呈现了2024年度在可持续发展领域取得的突出成就。自2016年首次发布以来，该系列报告持续记录着集团全球业务与可持续发展战略的深度融合历程。九年间，集团始终践行"让人们更健康、更快乐"的企业宗旨，围绕"健康意识提升""环境足迹减少""公平发展促进""企业治理完善"四大核心领域，全面推进目标导向型可持续发展理念的实践落地。

　　2024年，健合集团持续深化共享价值增长模式，携手全产业链上下游的利益相关方取得多个可持续发展成果：健合集团全球100%实体提前一年获B Corp共益企业认证。B Corp作为评估企业的社会和环境影响力及治理的严格认证之一，健合以92.5分的优异成绩，证明已将社会与环境责任深度整合至企业运营的各个层面，为推动商业发展模式转型树立标杆。
         

　　保持优异ESG评级表现。健合集团持续保持恒生/香港质量保证局ESG评级A+的优异表现，同时继续获得著名指数编制公司——摩根士丹利资本（MSCI）ESG“AA”评级，充分展现健合集团在不同评估体系下的一致性和稳定性。

　　健合集团温室气体减排目标经科学碳目标倡议（SBTi）验证。2024年集团范围温室气体排放较2023年减少4%。

　　可持续包装成效显著。健合集团持续推动可持续包装策略，2024年包装用量较2023年减少5.7%。

　　取得多个最佳职场认证。健合集团不断努力提升员工体验，支持全球团队成员身心健康福利，在6个国家获得最佳职场认证，并且今年首次包括中国内地。

　　62%管理职位由女性担任。2024年，集团启动首个女性领导力计划，将多样性、公平性和包容性（DE&I）承诺提升至战略高度，系统化培育女性领导梯队。此举标志着企业在构建开放、赋能、公平的企业文化上迈出关键一步。

　　集团连续4年获得企业社会影响力（B4SI）认证。企业社会影响力认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。2024年健合集团经认证的社区投资总额为212.6万美元。
　　

　　提升健康意识 加大科研创新投入

　　健合集团致力成为全球高端营养及健康产业的领导者，提供优质产品，成就令人向往的品牌。科研创新聚焦全家庭营养健康，贯穿全生命周期是实现这一愿景的核心。

　　2024年，集团在研究与开发方面投入超2.43亿元人民币，同比增长18%。2024年集团在全球市场上推出了232款新产品，为消费者带来更多元、创新和可持续的产品组合。成人营养及护理用品成分已通过红名单评估，确认符合清洁标签标准。集团实现94%*产品组合不含人工色素、香料、甜味剂和防腐剂。同时，合生元营养与护理研究院（BINC）创立十周年，持续为母婴健康问题提供科学、全面的解决方案。
　　

　　减少环境足迹 支持全球经济低碳转型

　　健合集团致力于在全球低碳经济转型中发挥作用，集团温室气体排放量较2023年下降4%，并且连续两年，集团于中国内地的两间工厂通过PAS 2060标准的范围一及范围二碳中和认证；同时，中国内地的广州工厂用水量较2023年减少15%。
　　在可持续包装方面，集团包装用量较2023年减少5.7%；集团还通过优化Swisse斯维诗和Zesty Paws快乐一抓产品罐装尺寸，以及在北美市场推出Zesty Paws快乐一抓可回收包装袋，进一步减少包装对环境的影响。

　　此外，健合集团支持合作伙伴推动生物多样性倡议。集团与长期乳制品战略供应伙伴Isigny Sainte-Mère开展灌木树篱种植保护计划，并通过旗下品牌Good Go?t咕咕好味在法国启动优质农场项目。同时，集团正式发布《零毁林制度》针对关键原料设立严格的采购标准，推动负责任供应链建设。
　　

　　支持公平发展 夯实健康快乐事业根基

　　健合集团健康、快乐的理念始于业务所触及的所有人群，致力为团队成员提供安全和健康的工作场所，2024年，集团共获得6个最佳职场认证，其中中国区首次获得最佳职场认证。

　　自2022年发布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）声明》以来，集团取得了重大进展，目前所有地区都设有DE&I计划和代表，为推动当地相关措施提供支持。2024年底，集团推出全球DE&I倡导者网络，旨在推动整个集团的DE&I议程。同时推出了首个高潜力女性领导力计划，旨在促进和支持女性担任领导角色。2024年集团员工的女性比例由66%提高至68%，管理职位上的女性比例提高至62%，反映集团对DE&I的持续承诺。并且，集团已完成对全体执行委员会成员（包括董事会主席）的DE&I培训，将包容性理念深度融入最高决策层。

　　健合集团不断助力母婴健康与社会福利事业。集团的H&H公益基金致力于倡议、教育及支持当地社区的健康生活方式，尤其关注营养、运动及正念领域。2024年，基金向社区投资总额超 212.6万美元。此外，在中国区，合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分，2024年持续开展天使之旅、爱心定点医院、99公益等项目，截至2025年3月7日，该基金共募集捐款近9240万元人民币，其中超过7,763万元人民币已直接用于帮助4,106位有需要的母婴群体。
　　

　　完善企业管治 构建可持续发展未来

　　良好的企业管治是企业持续发展的基石。2024年，集团进一步强化和推行可持续发展的相关管治措施，全球团队成员已100%完成年度合规培训。

　　健合中国荣获第一财经颁发的「尽责治理贡献奖」，同时健合中国B Corp项目成功入选华尔街见闻「零碳未来-ESG创新实践榜」，该项目是唯一入选的公司治理类项目，彰显企业在治理实践方面的卓越表现及对可持续发展的坚定承诺。

　　此外，2024年，健合集团持续完善可持续供应链，145家供应商（占集团供应链支出的98%）积极参与健合供应商可持续发展评估，接受评估的供应商100%签署《供应商行为准则》，78%已制定环境目标和减排计划，共同推动可持续发展实践。
　　

　　未来已来，健合集团将以ESG战略为指引，坚守"健康、快乐"的初心，凝聚全球力量，在可持续发展道路上持续创新。相信，健合集团通过践行责任、赋能共生，定能构建一个更具包容性与影响力的美好未来，让每一份坚持都化为改变世界的力量。