美国大型经营者的报酬一般社员354倍，平均12亿日元

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2012年的报酬总额首位是甲骨文的首席执行官拉里·艾利臣华盛顿（CNNMoney）美国工会联合组织15日发表的统计显示，美国大企业的经营者去年一年的收到了报酬总额是平均1230万美元（约12亿日元），美国的一般就业者平均354倍上升了。

这份统计是美国劳动总同盟·产业别工会会议（AFL - CIO）每年总结的东西，2012年的报酬总额首位，软件巨头甲骨文的拉力赛·艾利臣CEO（最高经营责任者）收到的9610万美元（约93亿日元）。

对此，一般就业者的平均年收入，4645 3万美元（约335万日元）。

和去年的差突出的是苹果的蒂姆・库克首席执行官报酬，股票价格和连动膨胀的2011年的3亿7600万美元（约364亿日元），从12年420万美元（约4亿日元）的急剧减少。大企业的CEO的平均薪酬比去年下降了百分之五因素。
首席执行官和一般职员的工资差距在这十年中急剧扩大。首席执行官报酬总额是1980年的时候一般职员的42倍停留了，高峰的2000年525倍，达到了。
标准普尔（标准普尔）的股价指数编入的美国主要500为对象，每年的首席执行官和一般职员的工资差距正调查。美国证券交易委员会（SEC）被提交了的信息为基础，今年15日之前327社方面的统计网站上登载的。