深圳机关事业单位养老保险制度改革将于今年启动

九月

备受关注的机关事业单位养老保险制度改革将于今年启动。昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，2015年我市将全面完成“十二五”规划中人力资源和社会保障工作的目标任务，稳慎推进工资收入分配制度改革，全面深化人事制度改革，大力加强人才队伍建设。

探索建立公务员绩效考核制度

机关事业单位养老保险制度改革有没有时间表？昨天，市人社局相关负责人透露，今年我市将落实国家机关事业单位基本工资调整方案。按照国家、省统一部署，实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。组织实施机关事业单位养老保险制度改革，制定养老保险并轨方案和职业年金方案。与此同时，加强聘任制公务员试用期内的培养和考核，完善公务员奖励管理工作机制，加强平时考核、分类考核，探索建立公务员绩效考核制度。完善事业单位绩效工资制度，规范退休业务办理流程。

在事业单位人事制度综合配套改革方面，市人社局今年将重点推进公立医院人事制度改革；同时在全市中小学实施以评聘合一和校长职级制为核心的人事制度改革；完善试点单位工资分配办法。

适时调整人才引进评价体系

记者了解到，今年我市将加大人才培养力度，进一步完善人才引进评价机制。“我们将结合我市产业、人口、资源等实际情况，适时调整人才引进评价体系。”该负责人介绍，我市将健全人才引进监管机制，探索建立监管常态机制。优化人才社会化评价机制，健全职称评审转移监管制度。开展技能人才评价改革试点，推进技能人才评价工作向行业组织和企业转移。

在高层次人才培养方面，将重点协助医疗卫生系统推进“三名”工程，探索建立博士后创业扶持政策。继续加大海外引智力度，完善以“孔雀计划”为引领的海外人才政策体系，以驻海外高层次人才联络处为平台，结合我市支柱产业和战略性新兴产业发展，实现海外高端人才引进与产业发展相互促进。

在扶持就业方面，我市将加大高校毕业生初始创业扶持力度，推动出台毕业生优秀创业项目资助政策。加强职业指导和职业技能培训，将培训与就业挂钩，鼓励企业对失业人员采取订单式培训。适当提高技能培训补贴标准，扩大补贴范围。改进小额担保贷款受理模式，简化流程，提高贷款额度。

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深圳企退人员养老金居全国前列

深圳特区报讯 （记者 庄瑞玉 通讯员龚婷）据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，我市社会保险覆盖面逐年扩大，截至2014年底各险种参保总人数达到4564万人次，五年增长了58%。企业职工和城镇居民全部纳入养老、医疗保险参保范围，各险种参保无户籍限制。工伤保险参保人数居全国大中城市首位，其他险种参保人数居全国大中城市前列。

与此同时，参保人社保待遇提高显著。截至2014年底，企业退休人员月人均养老金总额达到3955元，居全国大中城市前列。医疗保险住院报销比例、门诊支付比例、划入个账比例均属全国较高水平，减轻了个人就医负担。失业保险的月发放标准由2009年的800元调整至2014年的1446.4元，增幅达80.8%。

此外，我市社保基金收入稳定增长，基金运营收益稳健。截至去年年底，历年社保基金结余3014.01亿元，其中定期存款2562.79亿元。2012年，从我市历年社保基金积累中拿出400亿，参与广东省委托全国社保基金理事会投资运营社保基金，到期后的年化收益率为7%。

据了解，今年我市将适时启动养老保险政策修订，出台重特大疾病补充医疗保险方案，允许利用医保个人账户余额购买重特大疾病补充医疗保险。同时将探索社保服务外包新模式，在确保基金安全和有效监管的前提下，探索委托商业银行代办少儿医保参保和个人缴费业务。

我市5年引进逾65万市外人才

发放小额担保贷款5328万元助力创业就业

深圳特区报讯 （记者 庄瑞玉 通讯员龚婷）记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，5年来，我市引进市外人才总量65.01万人，其中接收高校应届毕业生28.57万人。全市技能人才总量达269万人，其中高级工以上60万人。

“孔雀计划”海外引智成效明显。截至2014年底，累计认定海外高层次人才776人，引进留学人员5.5万人，建立17个留学人员创业园。高层次人才队伍建设成果丰硕，累计认定高层次专业人才4620人。全聘两院院士12人，郭仁忠于2013年入选中国工程院院士，实现了本土培养院士零突破。全市技能人才总量达269万人，其中高级工以上60万人。

此外，创业带动就业成效明显，创业扶持政策涵盖市场准入、融资服务、税费减免、创业资助、社保补贴、创业培训、载体建设等多个方面。五年来全市发放小额担保贷款5328万元。值得一提的是，公共就业服务属地化改革顺利实施，通过改造公共就业服务信息系统，改变按用人单位所在地提供服务方式，劳动者可以按户籍地或居住地，就近享受就业援助和补贴申领等12项服务。