光明新区人才总量逾10万 邀高层次人才献策新区发展

九月

昨日，光明新区召开高层次人才座谈会。新区10多位中央“千人计划”及市“孔雀计划”等高层次人才，与新区领导畅谈，为新区发展和人才队伍建设献计献策。

人才，被喻为光明新区的“第一桶金”。新区成立之初就确定了人才强区战略，为吸引和留住各类人才，新区先后制定和出台了区级人才发展规划及一系列配套政策；同时集中财力，不断完善城市软硬件环境，人才吸引力大幅提升。

记者采访获悉，近年来，光明新区共引进各类人才8000多名，其中，中央“千人计划”人才7人，数量稳居全市第二；深圳市杰出人才1人，市地方级领军人才9人，市后备级人才14人，深圳市“孔雀计划”人才8人。目前，新区人才总量已超10万人，大专以上、中级工以上技术技能人才近5万人，初步实现了光明新区人才工作“十二五”规划目标。

因地制宜打造政策优势

光明新区党工委书记张恒春，结合图文并茂的PPT向高层次人才介绍了新区近年来的发展情况。光明新区党工委副书记、管委会副主任叶健德主持会议。

新区经济增速连续7年位居全市第一，创造了“光明速度”，经济社会发展成绩亮眼，令在场的高层次人才深感振奋。中央“千人计划”入选者李灏表示，他在3年前从美国归来，将企业落户到新区留创园，最大的感受就是新区发展速度令人震撼，政府服务企业和人才的理念超前，“每次我们需要帮忙，政府都会及时出现。”李灏的话得到了与会人才的一致认同。

据悉，为改善人才发展环境，吸引和留住更多人才，新区于2014年出台了《光明新区优秀人才奖评选奖励试行办法》等6个人才工作文件，对在新区工作、为新区经济社会发展做出突出贡献的高层次人才，提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。新区已累计为30名新区优秀人才颁发奖金约200万元。

安居为先解决人才关注点

据介绍，光明新区在财力有限的情况下，制定了《光明新区人才安居工程试点工作方案》，2013年、2014年累计安排资金2500万元用于人才的租房补贴。同时，着力解决公共租赁房、产业配套宿舍。新区在建及即将开建的由政府直接投资的产业配套宿舍（公共租赁房项目）有5个，房源共计万余套。其中，华星光电配套宿舍已投入使用，高新西、高新东产业配套住房已完成主体工程。

另外，为解决好“夹心层”人才和“实用型”人才的引进和安居问题，新区正在抓紧研究、编制具体办法，适当放宽人才安居对象的范围和条件，加大对各类人才的覆盖。

搭建平台支持人才创业

据悉，光明新区现已建成一个集留学人员创业园、中小科技企业孵化器、私募基金产业园、就业创业服务中心“四位一体”的大创业园。入园企业可享受“一站式”的人才、产业和投融资支持服务。目前，该园区已引进包括4名“千人计划”项目在内的17个企业，并以此为平台引进拥有长期在世界一流科研机构和国内外知名企业工作的博士和博士后近30人。

新区在“大创业园”首设“千人计划”人才工作室，并以此为平台，实现技术攻关、项目洽谈、高新尖技术技能的发展和延续等工作任务。与此同时，光明新区通过近2年的努力，建立了贝特瑞新能源材料“博士后科研工作站”，以及卫光生物、作物分子设计育种研究、新区留学人员创业园3个“博士后创新实践基地”。

光明新区党工委书记张恒春将与会高层次人才称为“高科技战线的战友”，他借硅谷、深圳的发展历程，鼓励高层次人才要用历史的视角、世界的眼光来看光明的发展，静下来，把自己的主业搞好，而外部环境则由政府来提升。同时，张恒春要求相关部门，借助深圳完善的区域创新体系资源，为新区人才搭建对接和交流平台。