酷美乐购商城一直朝着最正确的方向动身走

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有人问一个在商界颇有效果的老总：你在几年的时间里就把公司做得这么大，你的品牌与刚办公司那会儿比较，影响力现已不可同日而语，这其中有啥诀窍吗？
那个老总回答道：很简单，一向朝着最正确的方向启航。
这个答案听起来很勉强，究竟仅仅一个理论上的东西，谁也不能保证自个走的方向对不对，这是需求时间来证明的。但是，这也确实是办公司的诀窍，只要走对了方向，就可以省许多时间，也减少了风险。
这句话王司理深有体会，办公司就像带新人，也要走对方向，才华事半功倍。
    一年前，王司理代表酷美乐购在人才市场举行招聘会，十几个前来应聘的应届毕业生中，王司理只挑选了三自个。
三个被公司挑中的新员工中，有一个被分到了王司理那一组，由他带领。王司理是公司的元老级人物，为人稳重严肃，是那种一眼看上去就给人诚笃、稳重、能堪大任的人，但是他有一个小小的缺陷，就是对新人有点严肃，往常一脸严肃，正襟危坐，他觉得，一个新员工想要生长，必须要经过训练，走走弯路必不可少。
这个新员工是九零后，一脸稚气，从他说话的口气能听出，他对自个很有决计。但是，有决计归有决计，遇到王司理可不是那么好搞的。上班第一天，二话不说，王司理便组织了一大堆枯燥无味，耗时长，且没有啥效果感的基础工作让他做，其中有许多工作其实是含义不大的。
一开始，那个应届毕业生还很甘心接受，但这种工作多了，心境就来了，明显表现出不甘心，有时候甚至会低下头说说啥。王司理看在眼里，但他还是强硬的让这个没有经验的新员工把这些事做下去。直达后来发现这些小事严重影响到了这个新员工的工作情况，王司理才觉得，这样不太行，会毁了一自个才，这才“手下留情”，砍掉了那些含义不大的工作内容。
现在，这个一年前的新员工现已成为了王司理这一组的魂灵人物，为酷美乐购这个新式电子商务公司做出了许多奉献。遵循着这个理念，一向朝着最正确的方向走，酷美乐购才华有今日的效果。其实，做啥事只要走对了方向，一般都会事半功倍。