蛋花花谈和上级发生冲突该如何解决

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蛋花花谈和上级发生冲突该如何解决！在职场中我们会面临各种各样的问题，其中和上级发生冲突这种事情也时有发生，那么在发生冲突的时候我们该怎么解决呢？蛋花花下面就来给大家简单讲解一下这个问题。

据蛋花花了解当员工和上级发生冲突或矛盾时，有员工会选择向HR反映问题。但蛋花花在这里强调一下HR的主要责任不是帮助员工，而是保护公司不被员工起诉。 所以员工最好不要向HR抱怨什么。如果你一旦向HR抱怨、投诉或者试图请HR 来解决冲突，那么你就该做好失去工作的准备。如果不是什么特别大的事情，蛋花花建议尽量自己想办法解决，可以先尝试与你的上司坦诚交流，如果这样尝试过几次之后都没有效果此时再去找HR，但与此同时你也要做好“找下家”的准备。

但是蛋花花提醒有一种情况需要另当别论：当你的领导做的事情有违法行为或者侵犯了公司利益，此时蛋花花觉得你可以向HR报告。美国公司都很重视人权和种族平等，如果你的领导因种族或国籍而歧视你，那么你应该去人力资源投诉。蛋花花特别提醒说：提出投诉时也要保护好自己。首先把发生的事情都记下来，通过邮件形式发给HR，并保留和HR的邮件往来作为证据。人力资源会告诉你该做什么，如果事情性质非常严重还会帮你把投诉推到最顶层。关于这段内容，梁聖泉说在美国职场上，中国人给大家的印象就是“nice”、“hard working”，这样的美德也让中国人在职场很能“忍让”而不会保护自己，今后应该多鼓励中国人站出来保护自己权利，对职场的不合法行为说“不”。这一点得到在场观众的共鸣和赞许。

蛋花花谈和上级发生冲突该如何解决！在职场中问题多多，蛋花花建议大家一定要保持良好的心态，正确对待发生的问题，及时解决问题这样才能长久。