宝付HR谈刚毕业，没有相关经验，简历如何写

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    宝付HR谈刚毕业，没有相关经验，简历如何写。小刘问：以前一直以为企业更多的是看中个人的工作经验，其次是学历，于是把留学期间的兼职以及自己做过的大大小小的工作都写上，希望能证明自己在多方面多领域都有过接触。

    现在实际上，很多企业看到简历之后第一句话就是你做过很多工作啊但是时间都不长就跳槽了呀。

    个人感觉：对于90后的跳槽统计是在半年左右 工资最不喜欢的就是干半年 就离职的 最好每份工作经验在1年以上 最好不超过三份工作经验 当然有2年以上更好

    从小刘的描述看，他没有什么工作经验，有的只是一些兼职的经验，那么到底小刘的简历上工作经验应该怎么写，才能入HR的法眼呢？下面宝付HR就为大家介绍一下。

    一、 了解所投岗位的要求

    投简历前，先了解你所投这家企业的具体岗位的要求，特别是职位要求和应聘条件，自己梳理一下你以往的经历，想想自己有哪些相对应的能力、技术，或经历。

    没有工作经验也没关系，天生你刚毕业，HR也是知道这种情况的，之所以选择你，一定是你的简历更符合岗位要求，

    因此，投简历前先了解清楚，再根据要求去做适当的调整，成功率会更高些。

    二、 没有工作经验怎么写？

    看小刘的情况，由于刚毕业还没有正式的参加过工作，自然谈不上什么工作经验，但你有社会经验、有活动经验，

    你可以将岗位描述中要求体现的经历或能力，与你以往的经历相对照，寻找一些符合要求的经历写上去，

    比如，你应聘销售人员，企业需要的是你的沟通能力、公关能力等，你可以列举出你在学校或留学期间，参加或组织学校活动的情况，以此来说明你有这个能力，

    如果应聘的是新媒体或文案编辑之类的职位，也可以列出你之前投稿成功或管理自己公众号的事例，这些经历一样会为你的求职加分。

    三、 内容需要精挑细选

    工作经验需要写，但也不能什么都往上写，像小刘那样把所有的大大小小的工作都写上去，也不行，为何？

    小刘的工作大多是兼职，工作时间短，工作内容相对比较杂，如果都写进简历，只会面试官一个感觉，你什么都在干可都干不长，你这人不太稳定。

    为了避免这种情况的出现，你在写工作经验时，需要挑选一些能够突出反映你能力的事件来写，特别是你自已感觉完成的非常好的，并有明显效果的工作，

    当然这些工作内容尽量与你所应聘的岗位相关或相似，让面试官感觉你是有职业规划的，你一直在沿着一个职业目标而努力，即使是在做兼职也不例外，

    这样的话，只需要两、三件事例就足以问题，不必罗列太多，写上简历的一定表现的是你最好的一面。