郭力源：做个有情怀的经理人

这世界属于我

酒店职业经理人固然要掌握过硬的理论知识，但做个有情怀的经理人，比单纯做个有才学的经理人要困难得多。  

       
       
　　(讯)从事酒店行业的人很多，这个行业的艰辛难以为外人道，所以能够在酒店行业坚持下来的人往往是行业中的佼佼者，这些人多数走向了酒店的高层，或有了属于自己的事业，但能够对酒店怀有特殊情怀，并把这份感情传递给他人的，实属凤毛麟角。
　　日前，沈阳力之源酒店管理有限公司CEO郭力源，将他40年来从事酒店的职业心得著作成书《最佳职业经理人40年职业生涯的职业心得》。

　　市场上有关职业经理人的书籍琳琅满目，多是以培训教材为主，而据记者了解，郭力源撰写这本书，不单纯是要将自己多年的心得传承下去，更是出于对酒店的热爱，为了保留这份情怀。
　　酒店业是我终身热爱的事业
　　据郭力源回忆，进入酒店行业并不是他的选择。1975年的5月，沈阳市革命委员会第一招待所(后来改名为沈阳宾馆)的建设即将结束，从全市各个区县抽调了70名知识青年做服务人员。郭力源就是那时加入到酒店行业，一晃就是整整四十年。从进入酒店行业以来，郭力源从最早的餐饮部核算员、政工组职员，做到沈阳市接待办公室的团总支书记，后被任命为北方宾馆的副总经理，一步步走上了领导岗位。


　　就是在那个被事业选择的年代，郭力源被酒店行业选中，并渐渐开始热爱这个行业。郭力源说：酒店工作中涉猎的知识太多了，太锻炼人了，能为他人服务是一种幸福。 这种热爱让他在教育子女的过程中，也选择安排女儿到酒店做暑期工，锻炼女儿热爱生活、爱他人。
　　做酒店人要有社会责任感
　　做好份内的工作容易，回报社会却不是人人都能做到。一个事业成功的人，能够被这个社会所记住，一定是因为他所做的努力给社会带来了价值。郭力源表示：做酒店人也要做社会人。这种说法和做法是很多人不理解的。十年前中国加入WTO 的时候，郭力源为了帮助同行们更多地了解加入世贸组织的背景和未来，为了使酒店业能够积极地应对加入世贸组织一事，以个人的名义组织了《酒店业如何应对加入WTO》的报告会。当时的这一举动，很多业内人也不能理解，但这份报告最终得到省市两级政府WTO讲师团专家的认同。
　　优秀的领导者一定会把责任感和使命感担在肩上，而这份担当也一定会成为事业生涯中的一大助力。正因如此，2011年以后，郭力源离开一线工作岗位，放弃总经理的职务，组建了自己的酒店管理公司，力求将无价的经验传授他人。

　　出书了却了我的心愿
　　很多成功人士会把自己的经历出版成书，但其实写书并不是一个赚钱的途径，但凡接触过图书出版的人都知道，出书不是那么容易，得需要机遇和实力相结合，扣除版税，书商给到作者的稿费通常是非常低的甚至是0稿费。郭力源向记者提到：出版这本书并不是他一时的冲动，早在2006年秋，郭力源被评选为中国十大行业培训师时，便有出版商希望他能出一本书，将经验传承下去。一直到今年，郭力源年至花甲，从业已整整四十年，是时候总结一下四十年的历程了。在准备了近一年的时间后，几易其稿，这本书终于出版了。
　　记者翻阅了这本书，几乎每一个理论点都伴随着一个生动的案例。郭力源向记者透露：书中的故事和案例几乎都是他和他身边人的经历，比如他的学生苗珍子、张大彬、梁燕立、何喆等，还有酒店的老板，如李翠萍、夏良昌等等。这些经历也许是酒店中最常见的现象，却也是最容易忽视的。
　　谨以此书献给曾经跟我一路走来的朋友;献给当年给我提供平台的酒店业主;献给我终身热爱的酒店事业!这就是郭力源的初衷和最深切的情怀，那些栩栩如生的故事，传达给酒店人独到的管理理论，更触动了酒店人对行业的情感。做个有情怀的经理人，比单纯做个有才学的经理人要困难得多。