唐拉雅秀Foo Nyuk Mann：酒店管理需要知人善任

这世界属于我

唐拉雅秀酒店就在Foo Nyuk Mann先生带领下，一直秉承着知人善任、大爱无疆的管理理念。一个团队若有一个温雅谦恭、上善若水的管理者，那么这个团队一定能更好地助推企业的发展。  
       
        　　孔孟之道的儒家思想有云，温良谦恭是评判一个人修养和文化的标志。一个团队若有一个温雅谦恭、上善若水的管理者，那么这个团队一定能更好地助推企业的发展。唐拉雅秀酒店就在一位这样的管理者带领下，一直秉承着知人善任、大爱无疆的管理理念。

天津唐拉雅秀总经理：Foo Nyuk Mann先生
　　来自新加坡的Foo Nyuk Mann先生，曾于多家国际酒店集团、酒店式公寓、度假村及高尔夫球场任要职，具有十分丰富的酒店运营及管理经验。现任海南海航国际酒店管理有限公司运行管理部运营总监兼代理海航天津中心唐拉雅秀酒店总经理。Foo Nyuk Mann从多年的管理经验中提炼出了一套独具一格的管理模式。
　　胸怀大爱 上善若水
　　Foo Nyuk Mann先生认为：保持初心，为慈善而战，是他肩负的使命。用实际行动回馈社会，这是命运的驱使也是善心的使然。
　　在812塘沽重大爆炸事故发生后，他第一时间组织酒店员工成立救援爱心团队，作为乐宾献血站外籍人士献血第一人，用新鲜血液为生命助跑。同时组织酒店为灾区同胞提供免费休息场地、简餐，组织捐款，运送物资，悼念消防英雄等。
　　多面角色 智慧演绎
　　回归本职，对Foo Nyuk Mann先生来说，总经理的角色是多样化的。
　　将自己定位为酒店的普通一员。在日常生活与工作中，透过行动、言谈、对待客人和同事的态度去影响所有的员工，将唐拉雅秀和、雅、至、静的文化理念通过行动来实践。

天津中心唐拉雅秀酒店大堂
　　其次，扮演好管理者的角色。总经理在整个团队中代表一种责任，需要不断提出新目标，不断地去把握酒店的角色以迎合客人的各种需求，酒店才能把握前进的方向。Foo Nyuk Mann先生，将中西方管理模式完美结合，带领酒店走向国际化发展道路，秉承着品牌的核心理念，一丝不苟的坚守运营品质。
　　不断扮演导师的角色，因势利导，发展每个员工的智慧。Foo Nyuk Mann先生时刻关注员工动态，积极听取基层员工的心声，还会时常为员工制造小惊喜，精心参与策划员工生日会和酒店管理培训生送别会，鼓励员工积极进取，营造温馨大家庭。亲自制定海航酒店集团明日总监培养计划活动的工作方案，亲自辅导和跟进学习进程，并详细汇总每日工作心得。

天津中心唐拉雅秀酒店豪华房
　　阳光能量 自由活力
　　Foo Nyuk Mann先生认为管理者应该时刻保持着高度的热情。质感生活是时下精英人士孜孜不倦的追求，在工作之余时刻保持活力飞扬的心态，让每个当下都呈现出最自然舒适的一面。