通化积极推进无缝管去产能_企业新闻_钢管资讯_中国无缝管网

深海再深不及深

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　　(一)全力支持通钢分流安置职工。在通钢职工分流安置工作方面，明确了坚持企业主体、地方支持、依法依规原则，分类有序施策的工作思路，在鼓励通钢内部自主安置的基础上，地方采取四个一批的方式，支持通钢安置分流职工。具体操作中，主要做了以下工作：
　　一是深入调研，缜密部署。多次深入通钢，围绕去产能方案、职工安置方案和维稳预案制定情况以及职工对安置政策反响情况进行详细调研。在摸清具体情况基础上，先后4次召开专题会议，研究部署通钢去产能工作，明确了分工、落实了责任。
　　二是积极开展政策宣传。运用广播电台、通化日报等媒体，以及到企业送培训等方式，多渠道、全方位宣传，帮助企业职工及时了解就业信息、小额贷款、税费减免等方面相关政策。
　　三是积极提供就业岗位。掌握通钢解合分流人员信息，摸清底数，并登记造册建立台帐。坚持提前抓早，借势发力，主动与上海市嘉定区职介机构建立对接，一次性为通钢提供112户生产性企业用工信息，提供各类岗位需求2415个。同时，在全市开展了企业用工信息普查，收集到1792个就业岗位供通钢分流职工选择。
　　四是适时开展转岗培训工作。相继开展了钳工、管工、电工、焊工、起重工、天车操作与维护等6个专业的技能提升培训与转岗培训。来自机电修造公司、第一钢轧厂、炼铁厂等10个基层单位300多名职工参加了各专业的培训，进一步提高职工岗位适应能力和职业转换能力。
　　五是举办去产能专场招聘会。9月17日，举办了公益性通化市去产能专场招聘会。针对通钢下岗失业人员的不同工种和求职愿望，协调通化市68户大、中型企业到招聘会现场进行对口招聘，提供就业岗位360个，需求人数3189人。进场求职人员达到6000人次，现场达成就业意向1360人，发放各类宣传品5000余份，并在会场设置政策咨询区、求职登记区、用工招聘区、小额担保贷款区、技能培训区、创业项目展示区，取得了较好的社会效果。
　　六是积极争取公益性岗位托底。利用三个月的时间，对全市公益性岗位进行了清理整顿工作，通过地毯式核查，清退违反工作纪律和不符合就业困难人员身份的公益性岗位122人，将122个公益性岗位名额用于安置去产能解合人员。同时积极争取并得到省支持，在公益性岗位指标分配上给予通化倾斜。