金立求生记：裁员降低成本保生产

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2018年4月12日消息，有消息称继金立工业园裁员调整之后，金立总部也开始了裁员。借此降低人工产本，缓解资金压力。

金立继工厂裁员之后，总部也开始启动裁员计划。据了解，4月10日，金立深圳总部、北研所等均开始约谈员工，并出台了补偿方案。此次总部裁员比例高达50%，留下的大部分为公司核心成员和管理人员。

与此同时，部分核心员工将要签约新公司深圳市致璞科技有限公司（以下简称致璞科技），也再次搁浅。

致璞科技最大股东为深圳市金立通信设备有限公司，占股85%，而金立董事长刘立荣在深圳市金立通信设备有限公司占股41.4%，这意味着致璞科技的实际控股人是刘立荣。

对此，金立官方回应称，昨天开始，与部分员工沟通，协商解除劳动合同，但充分尊重员工意愿，接受N+1补偿协议的，会在近期办理手续；希望留下的，可继续在本职岗位上工作。

然而，据金立部分员工反映，公司的做法并未取得他们的同意。据了解，金立是分期支付裁员员工的补偿金的，而员工希望能够一次性结清款项。对此，金立的做法是对这部分员工停工放休，发放的仅有千元余的生活费。对此，金立并未做出回应。

去年年底，金立就陷入供应商欠款和资金链紧张的传闻，在今年该传言正式落实。4月7日，金立集团副总裁俞雷在微博上发文表示，金立拖欠了供应商和媒体广告费，但是金立的资金链危机是突发性的，在积极生产自救，希望给金立时间，供应商的钱和媒体的钱都会还。

而金立刘丽荣在此前接受采访也表示，金立将分三个步骤来解决，首先引入合作伙伴，确保生产与销售;第二，引入战略投资者，补充资金;第三，出售资产偿债，获取债权人支持。而裁员则是金立降低人工产本的手段。

但事实上对于金立的百亿级资金缺口而言，裁员能够省下的资金十分有限，因此金立还表示不会放弃手机业务，并且还会在今年推出新品机型，同时也在积极的融资当中，试图挣脱此次危机。