OLAY沐浴系列职场大片全新上线，无惧偏见引女性共鸣

明天的明天

新年伊始，奥普拉在金球奖上就女性遭遇的种种不平等发表演讲，BBC中国新闻总编郭艾莉因为男女薪酬差异而离职，迅速引发了世界范围内新一轮关于性别平等的讨论。  而Olay沐浴系列敏锐地捕捉到女性对职场平等的渴求，非常真实的还原了职场上女性的遇到的困境：因为是女性，所以职场的天花板就来得更早；明明很优秀，却很难得到与能力相匹配的领导机会。  片子里女主所经历的不公平对待，仅仅是性别偏见的一个缩影。  OLAY沐浴系列发现，截至2017年，全球500强中仅有32家企业由女性领导（数据来源：《财富》杂志），却已经是目前为止女性比例最高的一年了。而在中国，男女平等指数只有0.67，女性得到职场晋升的几率比男性低了35%；在智联招聘发布的《2017中国女性职场现状调查报告》中，有80%女性认为在就业和晋升中均存在歧视。  关注迪奥dior官网，有帮助！

在职场上，社会对女性的刻板印象是认为女性温柔的特质就是软弱，缺乏决断力，过于情绪化，女性天生缺乏领导力…而事实上,女性温柔力使得她们能更有力地协调人际、更巧妙地处理问题。  在短片《最后我竟然输给了性别》出街后，OLAY沐浴系列成功将各界视野聚焦到性别偏见问题上，并引发持续关注讨论，与此同时，社会性学家李银河女士、前洛杉矶副市长陈愉等在内的各界女性精英和大量的职场女性纷纷响应活动，她们用自己的经历，提倡无惧偏见，讲述温柔的力量，为女性温柔力正言。