深圳社保局提醒:四个关于社保的传言不要信

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-3-27 14:49
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    56

    主题

    92

    帖子

    303

    积分

    版主

    Rank: 7Rank: 7Rank: 7

    积分
    303
    发表于 2018-4-6 10:31:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

    微信朋友圈里时常会有一些关于社保的话题,比如养老保险缴费满15年就不用缴纳了,深圳医保中断3个月会清零,失业了就可以直接领取失业保险金,生育奖励假增加后职工生育津贴也会增加。日前,深圳社保进行辟谣,这4个关于社保的传言不要信。

    养老保险缴费满15年就不用缴纳了?

    《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。”社会上有一种说法“养老保险缴费满15年就不用缴纳了。”

    对此,深圳社保辟谣称:养老保险是社保五险的一种,是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件,并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。根据《社会保险法》的规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务,即使在退休前已经缴满15年,还得继续缴费,直至职工退休。

    深圳医保中断3个月清零?

    深圳医保中断3个月会清零的谣言在“江湖”上已经流传多年。对此,深圳社保辟谣:医保断缴3个月“清零”的说法是对政策的误读。其实并无“清零”这一说法:参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算。医疗保险一档个人账户余额不会清零,个人账户的钱仍在账户里,一分钱也不会少,个人账户里的钱可继续在门诊使用;医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在个人账户清零的问题。

    医保基金与养老基金不一样,属现收现付,但有些人会钻空子,年轻时、不生病时不参加医保,等老了或生病了再参加医保。而我国的医保政策是,只要参加基本医保,就可享受待遇,为防止投机性参保,就有了累计缴纳和连续缴纳的区别。累计缴纳一定年限,退休后不缴纳医保费可继续享受医保待遇;而连续参保年限越长,医保最高支付限额越高,鼓励大家持续参保。

    那么,对于参保人来说,医保中断缴费有什么影响?据了解,如果中断医保缴费的,次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇,但可以继续使用社保卡(个人账户余额)。具体来说,如果中断缴费,基本医疗保险一档参保人次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇;基本医疗保险二档、基本医疗保险三档参保人采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,次月1日起无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

    参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。如果中断社保缴费3个月以上,连续参保时间要重新计算,主要影响3个方面:一是影响享受大病门诊待遇。享受大病门诊待遇的参保人发生的基本医疗费用、地方补充医疗费用,分别由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定比例支付,支付比例与连续参保时间挂钩;二是影响基本医疗保险统筹基金支付额度。参保人每个医保年度基本医保基金支付限额与其连续参保时间挂钩; 三是影响地方补充医疗保险基金支付额度。地方补充医疗保险基金支付限额也与其连续参保时间挂钩。

    失业了就可以直接领取失业保险金?

    只要参加了失业保险,是不是失业了就可以直接领取失业保险金?对此,深圳社保辟谣:失业保险金并非失业就能领取。

    失业保险金的领取需要符合以下条件:一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的;二、非因本人意愿中断就业的;三、已办理失业登记,并有求职要求的。其中,很重要的一点,就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中,很多自愿离职的人,就不符合非因本人意愿中断就业这一项。

    生育奖励假增加,生育津贴增加?

    女性产假由基本产假和奖励假组成。新修订的《广东省人口与计划生育条例》实施,符合法律、法规规定生育子女的奖励假从30日延长至80日。社会上有一种说法“生育奖励假增加,生育津贴也增加了”。对此,深圳社保辟谣:奖励假期间孩儿妈是没有生育津贴的。《广东省职工生育保险条例》已有明确规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。这也就是说,计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

    可计算生育津贴的女职工产假天数为:一、顺产的,98天;二、难产的,98+30=128天;三、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天;四、怀孕未满4个月流产的,15天;五、怀孕满4个月流产的,42天。


    我是可爱的小板凳啊

    发表回复

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /2 下一条

    深圳网广告位招租
    快速回复 返回顶部 返回列表